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来源：新浪证券-红岸工作室
11月3日，锦浪科技股份有限公司（以下简称“锦浪科技”）披露董事会薪酬与考核委员会核查意见，公司拟对2022年及2023年限制性股票激励计划中部分已授予但未归属/未解除限售的限制性股票进行处理，合计涉及11.16万股，涉及因个人原因离职的激励对象共17人。
2022年激励计划：8名离职对象5.60万股限制性股票将作废
根据公告，在2022年限制性股票激励计划中，因8名激励对象个人原因离职，已不具备激励资格。公司拟作废该部分对象已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计5.60万股。
董事会薪酬与考核委员会核查认为，该事项在公司2022年第四次临时股东大会对董事会的授权范围内，审议程序合法合规，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形，同意作废上述5.60万股限制性股票。
2023年激励计划：9名离职对象5.56万股将回购注销 回购价55.64元/股加利息
对于2023年限制性股票激励计划，因9名激励对象个人原因离职，公司拟回购其已授予但尚未解除限售的5.56万股限制性股票并予以注销。本次回购价格为55.64元/股加上中国人民银行同期存款利息之和，资金来源为公司自有资金。
展开剩余47%薪酬与考核委员会表示，本次回购注销符合相关法律法规规定，不会对公司财务状况和经营成果产生不利影响，不存在侵害股东利益的情形，同意回购注销上述5.56万股。公告同时指出，该回购注销事项尚需提交公司股东大会审议。
激励计划年份 涉及离职激励对象人数 处理股票数量（万股） 处理方式 回购价格（如适用） 2022年 8人 5.60 作废 - 2023年 9人 5.56 回购注销 55.64元/股+同期存款利息
本次两项股权激励计划的调整合计涉及11.16万股限制性股票。锦浪科技董事会薪酬与考核委员会强调，相关处理符合《上市公司股权激励管理办法》及各激励计划（草案）的规定，将严格按照程序推进后续工作。
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