来源:新浪证券-红岸工作室
11月3日,锦浪科技股份有限公司(以下简称“锦浪科技”)披露董事会薪酬与考核委员会核查意见,公司拟对2022年及2023年限制性股票激励计划中部分已授予但未归属/未解除限售的限制性股票进行处理,合计涉及11.16万股,涉及因个人原因离职的激励对象共17人。
2022年激励计划:8名离职对象5.60万股限制性股票将作废
根据公告,在2022年限制性股票激励计划中,因8名激励对象个人原因离职,已不具备激励资格。公司拟作废该部分对象已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计5.60万股。
董事会薪酬与考核委员会核查认为,该事项在公司2022年第四次临时股东大会对董事会的授权范围内,审议程序合法合规,不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形,同意作废上述5.60万股限制性股票。
2023年激励计划:9名离职对象5.56万股将回购注销 回购价55.64元/股加利息
对于2023年限制性股票激励计划,因9名激励对象个人原因离职,公司拟回购其已授予但尚未解除限售的5.56万股限制性股票并予以注销。本次回购价格为55.64元/股加上中国人民银行同期存款利息之和,资金来源为公司自有资金。
展开剩余47%薪酬与考核委员会表示,本次回购注销符合相关法律法规规定,不会对公司财务状况和经营成果产生不利影响,不存在侵害股东利益的情形,同意回购注销上述5.56万股。公告同时指出,该回购注销事项尚需提交公司股东大会审议。
激励计划年份 涉及离职激励对象人数 处理股票数量(万股) 处理方式 回购价格(如适用) 2022年 8人 5.60 作废 - 2023年 9人 5.56 回购注销 55.64元/股+同期存款利息
本次两项股权激励计划的调整合计涉及11.16万股限制性股票。锦浪科技董事会薪酬与考核委员会强调,相关处理符合《上市公司股权激励管理办法》及各激励计划(草案)的规定,将严格按照程序推进后续工作。
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